Защита беременной сотрудницы от принудительного увольнения
Беременную сотрудницу «попросили» уволиться по собственному желанию. Доказали давление через переписку и свидетельские показания — сотрудницу восстановили и добились выплаты декретных.
Беременную сотрудницу «попросили» уволиться по собственному желанию. Доказали давление через переписку и свидетельские показания — сотрудницу восстановили и добились выплаты декретных.
Сотруднику производственного предприятия пять месяцев задерживали премию. Через досудебную претензию вернули 240 000 ₽ плюс 18% годовых компенсации — до суда дело не дошло.
Менеджер по продажам был уволен за «прогул», хотя находился на согласованном выходе. Восстановили на работе, взыскали зарплату за вынужденный прогул — 187 000 ₽ плюс компенсацию морального вреда.