Трудовое право меняется чаще остальных. Свежие поправки, обзоры Верховного суда, разъяснения Минтруда — за этим всем не уследить, если ты не в теме каждый день. Трудовой юрист полезен и работнику, и работодателю: один защищает права при увольнении, второй — помогает грамотно оформить документы, чтобы потом не платить в суде.
Кому мы можем помочь
- Работнику — когда уволили без оснований, не доплачивают, оформляют выговор «за ничего»
- Самозанятому или сотруднику по ГПХ — когда отношения по факту трудовые, но оформлены как «услуги»
- Работодателю — ИП и небольшой компании при приёме, переводе, увольнении сотрудника, сокращении
- HR-у и бухгалтеру — проверка документов, аудит положений, подготовка к проверке ГИТ
Что входит в работу
- Консультации по любому вопросу — от «можно ли уволить за прогул» до оформления удалёнки для иностранца
- Подготовка документов: трудовой договор под позицию, приказы, должностные инструкции, положения о премировании
- Сопровождение проверки ГИТ — часто удаётся свести её к предупреждению вместо штрафа
- Защита в спорах со стороны и работника, и работодателя
- Аудит кадровых документов — раз в год, чтобы найти уязвимости до того, как их найдёт ГИТ
- Сопровождение увольнений, особенно по сокращению или соглашению сторон
Сколько стоит
- Консультация — от 2 500 ₽ за час (первичный приём бесплатный)
- Аудит трудового договора (одного) — от 3 000 ₽
- Полный аудит кадрового хозяйства компании — от 30 000 ₽ до 20 сотрудников
- Сопровождение проверки ГИТ — от 15 000 ₽ за визит
- Подготовка локальных нормативных актов — от 25 000 ₽
- Абонентское обслуживание по трудовому праву — от 20 000 ₽/мес
- Иск (работник или работодатель) — от 18 000 ₽